Назад к списку

Критика в стиле "Бутерброд"

Любите ли вы критику? «Смотря какую» - скажите вы. И будете правы. 

💡Во-первых, желательно критику и советы получать по запросу. 

 💡А во-вторых, желательно чтобы критика была конструктивной. 

Если же вы лично решили дать совет кому-то, то убедитесь, что человеку нужна ваша помощь. Иначе рискуете молниесно переместиться из лагеря дружеского во вражеский😏 

 Есть ещё другой случай: вы-руководитель. Хотите вы  или нет, но критиковать своих подчиненных - ваша прямая обязанность. Как сделать это деликатно? Здесь вам в помощь коммуникационная техника, так называемого, бутерброда🥪. 

Принцип ее крайне прост: заключите своё замечание в комплименты с обеих сторон беседы. То есть в начале вы честно хвалите своего собеседника, далее ваше критическое замечание и закрываете беседу снова комплиментом.👏⠀ 

Вы, конечно, помните, что эмоционально запоминается начало беседы и финал. Используйте 🥪 и оставляйте о себе хорошие воспоминания🙂